(Dân trí) – 97 tuổi, ông Ngà vẫn minh mẫn, sáng đọc sách, tập thể dục, tự nấu đồ ăn, thi thoảng tiếp khách trong quân đội đến thăm. Theo ông đó là cuộc sống là phù hợp ở tuổi xế chiều.

Cuộc sống của vị Thiếu tướng 97 tuổi

Sáng mùa thu, ánh nắng vàng nhẹ xuyên qua khung cửa sổ, rọi xuống căn phòng nhỏ ở tầng 6 của Trung tâm dưỡng lão nằm tại xã Tả Thanh Oai cũ (nay là xã Binh Minh), Hà Nội.

Trong không gian yên tĩnh, Thiếu tướng Nguyễn Như Ngà, 97 tuổi, ngồi trên chiếc ghế gỗ kê cạnh giường. Đôi mắt tinh anh sau cặp kính lão đang dõi theo từng dòng chữ trong cuốn sách cũ.

Mỗi ngày ông Ngà đều đọc sách để rèn luyện trí nhớ (Ảnh: Nguyễn Ngoan).

Ông Nguyễn Như Ngà đã sống tại viện dưỡng lão được 5 năm. Trước đó, ông sống một mình trong căn nhà nhỏ ở phố Láng Hạ. Vợ mất cách đây vài năm, con cái mỗi người một nơi – người ở Anh, người ở TPHCM – không tiện qua lại chăm sóc. Sau một lần bị tai biến nhưng vẫn giữ ý muốn ở lại Hà Nội, ông quyết định bàn với con cháu chọn viện dưỡng lão làm nơi an dưỡng tuổi già.

“Sống một mình tuổi này nguy hiểm. Con cái bận rộn, tự lo được cho mình là tốt nhất”, ông nhẹ nhàng nói.

Ở tuổi 97, Thiếu tướng Nguyễn Như Ngà vẫn minh mẫn, giọng nói rõ ràng, bước đi khoan thai. Ông duy trì nếp sinh hoạt đều đặn: Thức dậy lúc 5h, đi ngủ lúc 21h30.

Mỗi ngày, ông đọc sách tìm hiểu về dinh dưỡng và các phương pháp giữ sức khỏe. Ông tự nấu ăn, ưu tiên chế độ thực vật với 80% rau củ và các loại hạt.

“Tôi ăn vừa đủ, dậy sớm xoa bóp, tập thể dục rồi đọc sách. Ở đây yên tĩnh, rất thích hợp để người già suy ngẫm”, ông chia sẻ.

Bên cạnh sự tự lập hiếm thấy ở tuổi gần trăm, ông còn nhận được sự hỗ trợ y tế chuyên nghiệp: Bác sĩ theo dõi định kỳ, đo huyết áp mỗi ngày và luôn có nhân viên y tế túc trực 24/7.

Ông Ngà hàng ngày dậy sớm tập thể dục, tự nấu ăn ở tuổi 97 (Ảnh: Nguyễn Ngoan).

Phòng của ông là phòng đơn, trang bị đầy đủ giường, tủ, tivi, điều hòa và nhà vệ sinh khép kín. “Tiện nghi chẳng khác gì ở nhà, thoải mái và an toàn. Chi phí khoảng 13-14 triệu đồng mỗi tháng”, ông cho biết.

Theo ông Ngà, trước kia người già thường sống quây quần bên con cháu, nhưng xã hội nay đã khác. Nhịp sống công nghiệp khiến con cái bận rộn, ít có thời gian chăm sóc cha mẹ như trước. Vì vậy, viện dưỡng lão trở thành lựa chọn phù hợp hơn. Có bác sĩ theo dõi sức khỏe, có những hoạt động tinh thần như sinh nhật, lễ hội, những buổi đi chùa, đi siêu thị…

“Các cháu nhân viên ở đây rất chu đáo, lễ phép. Tôi cảm thấy vui và yên tâm lắm”, ông nói.

Ông Ngà chia sẻ rằng dù không sống cạnh con cháu nhưng chưa bao giờ cảm thấy cô đơn. Mỗi ngày, con cái vẫn gọi điện hỏi thăm; dịp Tết, lễ hay có việc quan trọng, các con đều sắp xếp bay về Hà Nội ở với ông. “Chỉ cần biết con cháu bình an là tôi an lòng rồi”, ông cười hiền.

Dù sống trong viện và ít giao lưu, ông vẫn giữ liên lạc với đồng đội cũ – những người đã cùng ông đi qua chiến tranh.

“Thỉnh thoảng các đồng chí vẫn gọi hỏi thăm, hay mời tôi về đơn vị tham gia các chương trình. Ở tuổi này, chẳng cần gì nhiều, chỉ mong bình an và giữ được tâm sáng”, ông chia sẻ.

Ông Ngà tự hào giới thiệu về những tấm huân chương mình nhận được (Ảnh: Nguyễn Ngoan).

Với ông Ngà, sống khỏe không chỉ là trách nhiệm với bản thân mà còn là trách nhiệm với gia đình và xã hội. “Sống khỏe cũng là một cách yêu nước. Mình khỏe thì con cháu đỡ vất vả, xã hội nhẹ gánh”, ông nói.

Nhìn ông ngồi giữa căn phòng tràn nắng, bên giá sách cũ và ấm trà nóng, khó ai ngờ người đàn ông 97 tuổi ấy từng vào sinh ra tử qua hàng trăm trận đánh, từng chứng kiến đồng đội ngã xuống, từng gặp Bác Hồ và cống hiến gần trọn một đời cho đất nước.

Tuổi 17 cầm súng bước vào trận

Sinh năm 1929 tại Hải Phòng – một trong những “vùng lửa đỏ” của những năm đầu kháng chiến – ông Nguyễn Như Ngà lớn lên giữa đói nghèo, áp bức của thời Pháp thuộc. Ông nói tuổi thơ mình “nhuốm màu bi thương”. 16 tuổi chứng kiến nạn đói, tận mắt thấy cảnh người dân phải cúi đầu khi giặc đi qua. Khát vọng thoát khỏi kiếp nô lệ trong ông hình thành từ đó.

Năm 1945, khi nạn đói lên đến đỉnh điểm, gia đình ông chịu nhiều mất mát. Giữa bối cảnh ấy, hình ảnh những người lính giải phóng hiên ngang bước qua phố đã gieo trong ông quyết tâm đi theo con đường chiến đấu.

Cuối năm 1946, khi Hải Phòng mở lớp đào tạo sĩ quan – hạ sĩ quan, ông Ngà dự thi, trúng tuyển và về Sư đoàn 320 (Sư đoàn Đồng Bằng). “Thà hy sinh còn hơn sống tiếp trong cảnh mất nước”, ông nói.

Hình ảnh ông Ngà năm 17 tuổi tham gia quân đội (Ảnh: Nguyễn Ngoan).

Ở tuổi 97, ông vẫn nhớ rõ trận đánh đầu tiên tại khu nhà máy sợi Nam Định. Nơi đơn vị ông bao vây khoảng 700 lính Pháp. Trong lúc truy kích ông bị nhóm lính Pháp bắn một viên đạn làm bị thương.

Không lâu sau, ông lại đối mặt cái chết trong một trận giáp lá cà ở đồng bằng Bắc Bộ. Bị địch chém khiến ruột lộ ra ngoài. Lúc đó ông chỉ kịp đưa tay giữ lại trước khi một đồng đội quê Nghệ An lao đến tiêu diệt tên lính, cứu ông thoát hiểm.

“Tôi tưởng mình chết từ trận đầu rồi, vậy mà hết lần này đến lần khác vẫn sống”, ông cười nói. Nhưng ông khẳng định chưa bao giờ sợ chết, vì “nỗi nhục mất nước còn đáng sợ hơn”.

Chiến đấu qua nhiều chiến dịch lớn, ông Nguyễn Như Ngà trở thành cán bộ chính trị xuất sắc của Sư đoàn 320. Ông được bầu làm Bí thư chi bộ gương mẫu. Với thành tích nổi bật, ông được Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư khen và tặng gia đình 30 vuông lụa.

Ông Ngà (thứ 2 từ phải sang hàng đầu) chụp ảnh cùng Bác Hồ (Ảnh: Nguyễn Ngoan).

Từ năm 1954, ông được điều về Tổng cục Chính trị, phụ trách xây dựng Đảng trong quân đội. Ông nhớ mãi những buổi gặp Bác Hồ: “Bác giản dị lắm, nói chuyện rất gần gũi”. Lời dạy “Đảng viên phải làm gương” theo ông suốt cả đời binh nghiệp. Lần cuối ông gặp Bác là khi đứng bên linh cữu Người.

“Vừa đau buồn, vừa tự hào”, ông nghẹn giọng kể lại.

Sau thống nhất, ông tiếp tục sang Lào và Campuchia làm chuyên gia xây dựng Đảng trong quân đội bạn. Năm 1985, ông được phong Thiếu tướng Đến năm 1987, sau 40 năm quân ngũ, ông nghỉ hưu.

Ông Ngà không phải là người duy nhất lựa chọn viện dưỡng lão làm nơi vui thú tuổi già. Nhiều người cao tuổi như ông chia sẻ rằng mô hình này mang lại sự chủ động, an tâm. Nếu trước đây, quan niệm “già rồi phải sống cạnh con cháu” là điều hiển nhiên. Thì hiện nay ngày càng nhiều cụ quyết định chuyển sang viện dưỡng lão.

“Chúng tôi không phải bị con cháu bỏ rơi, ở đây các cụ thường xuyên có con cái vào thăm. Có cụ cuối tuần các con đón về nhưng lại đòi vào ngay vì ở nhà buồn quá. Môi trường chăm sóc ở đây chuyên nghiệp, có bạn bè đồng trang lứa và nhiều hoạt động tinh thần giúp chúng tôi thấy mình vẫn hữu ích, vẫn được quan tâm”, ông Ngà nói.

Theo ghi nhận của phóng viên, tại nơi ông Ngà đang sinh sống, dịch vụ dưỡng lão có nhiều mức chi phí và loại phòng phù hợp theo từng nhu cầu.

Với những ông bà còn khỏe, chọn phòng tập thể 5-8 giường. Mức phí cơ bản mỗi tháng dao động 8-8,5 triệu đồng tùy cơ sở. Đối với phòng 4 giường với mức phí 7 triệu đồng/tháng. Phòng 3 giường mức phí 9,5 triệu đồng. Nếu gia đình muốn không gian riêng tư, viện có phòng đôi với mức 10-12 triệu đồng/người/tháng, hoặc phòng đơn 13-15 triệu đồng/người.

Các mức chi phí trên đã bao gồm các dịch vụ cơ bản: Chỗ ở tiện nghi (tivi, điều hòa hai chiều, bình nóng lạnh), phòng sinh hoạt chung, phòng tập thể dục, giặt giũ, chế độ dinh dưỡng phù hợp người cao tuổi, theo dõi sức khỏe hằng ngày – hằng tháng và tham gia hoạt động vui chơi giải trí.

Báo Dân Trí

Chương trình CSR “Chắp Cánh Lời Tri Ân” do Sunmate phối hợp cùng Viện dưỡng lão Diên Hồng tổ chức đã khẳng định cam kết chăm sóc người cao tuổi toàn diện, cả về vật chất lẫn tinh thần.

Ngày 5 tháng 9 vừa qua, tại Hà Nội, nhãn hàng Sunmate – thương hiệu bỉm người lớn thuộc Công ty TNHH Taisun Việt Nam – đã phối hợp cùng Viện dưỡng lão Diên Hồng tổ chức chương trình CSR mang tên “Chắp Cánh Lời Tri Ân”. Đây là một trong những hoạt động cộng đồng trọng điểm mà Sunmate triển khai, nhằm tri ân và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi Việt Nam.

Không gian quây quần của các cụ

Trong khuôn khổ chương trình, Sunmate đã trao tặng hàng trăm phần quà thiết thực là bỉm Sunmate – sản phẩm chuyên biệt được nghiên cứu để mang lại sự thoải mái và an tâm cho người cao tuổi trong sinh hoạt hằng ngày. Những món quà thiết thực này không chỉ hỗ trợ về mặt vật chất mà còn là sự nhắn gửi yêu thương, sự trân trọng dành cho thế hệ đi trước.

Điểm đáng chú ý của sự kiện chính là bầu không khí gần gũi, thân tình. Đội ngũ nhân sự Sunmate đã trực tiếp tham gia, cùng viện dưỡng lão tổ chức các tiết mục văn nghệ, giao lưu và ngồi lắng nghe tâm sự từ các cụ. Chính những khoảnh khắc giản dị ấy đã tạo nên sự kết nối tinh thần, để người cao tuổi cảm nhận rõ ràng hơn tình yêu thương từ cộng đồng.

Một số hình ảnh tại sự kiện

Phát biểu tại sự kiện, đại diện Sunmate nhấn mạnh: “Chăm sóc người cao tuổi là trách nhiệm chung của toàn xã hội. Sunmate không chỉ cam kết về chất lượng sản phẩm, mà còn đồng hành bằng những hành động thiết thực nhằm mang lại niềm vui và sự an tâm cho các cụ.”

Đại diện Viện dưỡng lão Diên Hồng cũng gửi lời cảm ơn: “Chúng tôi đánh giá cao sự đồng hành của Sunmate. Chương trình không chỉ giúp các cụ có thêm niềm vui trong cuộc sống hằng ngày, mà còn khẳng định rằng họ vẫn được xã hội quan tâm, yêu thương và trân trọng.”

Chương trình “Chắp Cánh Lời Tri Ân” tại Diên Hồng đã để lại nhiều dấu ấn đẹp, không chỉ trong lòng người tham dự mà còn trong cộng đồng. Đây không chỉ là một sự kiện CSR, mà còn là minh chứng cho trách nhiệm xã hội mà Sunmate kiên định theo đuổi: gắn bó với người cao tuổi, coi họ là trọng tâm trong triết lý chăm sóc.

Trong thời gian tới, Sunmate sẽ tiếp tục mở rộng chuỗi hoạt động CSR này tại nhiều địa phương trên cả nước. Thông qua đó, thương hiệu mong muốn lan tỏa thông điệp “yêu thương – tri ân – sẻ chia”, góp phần xây dựng một xã hội nhân văn, nơi người cao tuổi luôn được chăm sóc cả về thể chất lẫn tinh thần.

Sự kiện tại Viện dưỡng lão Diên Hồng khép lại nhưng dư âm vẫn còn đọng lại. Đó không chỉ là niềm vui trong một ngày, mà còn là lời khẳng định rằng: người cao tuổi luôn xứng đáng được quan tâm, chăm sóc bằng tất cả sự trân trọng và yêu thương.

Theo Kênh 14: https://kenh14.vn/sunmate-lan-toa-tri-an-tai-vien-duong-lao-dien-hong-215250908163720846.chn

Tết đến xuân về là dịp để gia đình sum vầy, thế nhưng ở viện dưỡng lão Diên Hồng vẫn có những con người lặng lẽ tạm gác lại niềm vui quây quần. Họ chọn ở lại làm việc, để mang đến sự chăm sóc, yêu thương cho những người cần họ nhất.

Người mang tinh thần thép, dành cả thanh xuân ở viện dưỡng lão

Không khí Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 rộn ràng ở Viện dưỡng lão Diên Hồng (huyện Thanh Oai, Hà Nội). Như thường ngày, điều dưỡng Trần Thị Sỹ (45 tuổi, ở huyện Nông Cống, tỉnh Thanh Hoá) cần mẫn chăm sóc cho những người cao tuổi đang sinh hoạt tại đây.

Sau khi cho cụ bà Nguyễn Thị Hằng ăn uống xong, chị Sỹ đỡ bà lên xe đưa về phòng để bà nghỉ ngơi. Lịch sinh hoạt của bà Hằng cùng mọi người ở đây đều được chị Sỹ và các nữ điều dưỡng tại trung tâm “nằm lòng”.

“Như bà Hằng tính rất cẩn thận, từng cái cốc, đôi dép của bà phải đặt đúng vị trí. Bà cao tuổi nhưng rất kỹ tính, nếu mình để không đúng chỗ bà sẽ mắng ngay”, chị Sỹ cười nói.

Chị Sỹ đã gắn bó với công việc ở viện dưỡng lão đến nay tròn 15 năm. Đó cũng là quãng thanh xuân chị dành tình yêu thương cho các cụ cao tuổi. Trước đây, chị có thời gian dài làm việc ở TP.HCM. Tuy nhiên, sau khi người chồng không may mắc bệnh hiểm nghèo rồi qua đời đợt dịch Covid-19 bùng phát năm 2019 chị quyết định ra Hà Nội làm việc để vơi đi nỗi nhớ thương.

“Vợ chồng tôi làm việc cùng nhau rồi nên duyên vợ chồng. Anh mắc bệnh hiểm nghèo, tôi rất thương. Chúng tôi cũng không có người con nào. Gắn bó, chăm sóc các cụ hàng ngày khiến tôi vơi đi nỗi buồn”, chị Sỹ tâm sự.

Chị kể, khi mới ra trường, vốn là người rất năng động, có nhiều lựa chọn nhưng đến giờ không hiểu sao lại lựa chọn công việc rất áp lực, cần những người có “tinh thần thép”, đòi hỏi yêu thương người cao tuổi này.

“Hồi đầu tôi lựa chọn công việc này vì muốn thử thách bản thân. Thế nhưng, chính việc hằng ngày chăm sóc các cụ tôi lại đam mê và quyết định gắn bó với công việc này. Có nhiều khi tôi áp lực lắm như công việc quá sức. Có ngày thiếu nhân viên phải tăng cường, có cụ có tăng động, lãng trí không hợp tác thấy nản lắm. Có cụ nửa tỉnh nửa mơ đụng chạm đến làm mình hơi tủi thân nhưng ngay lúc đó thôi, sau 1 ngày làm việc mình nghỉ ngơi thì mọi áp lực xua tan hết.

Một trong những động lực yêu thương các cụ nhiều nhất đó là tôi có hoàn cảnh đặc biệt hơn người khác khi thiếu thốn tình cảm người thân như chồng, bố đều mất sớm, không có con, chỉ có mẹ già nên bản thân thấy các cụ giống như cha mẹ của mình nên càng yêu thương, trân trọng bấy nhiêu”, chị Sỹ bộc bạch.

Tết năm nay, chị Sỹ quyết định ở lại đón năm mới cùng nhiều ông bà cao tuổi. Trước đó vài ngày, chị thu xếp về quê sắm sửa Tết cho mẹ. Chị cũng cảm ơn mẹ khi đã rất cảm thông cho công việc mình đang làm suốt bao năm qua.

“Tết có cụ về ăn Tết cùng con cháu nhưng có cụ tuổi cao, không thể đi lại, ở đây chúng tôi chăm sóc. Nhiều lúc tôi ôm các cụ, tuổi già thích được chiều chuộng, chăm sóc rất quý. Có cụ nhận tôi làm con dâu, nhận là cháu, chia sẻ từng cái bánh kẹo… Tôi rất cảm ơn điều đó. Nhiều lúc mệt có cụ nói: “Không có con bà về luôn”, có cụ nói đùa khen “Sao nay xinh thế nhỉ”…

Những câu nói vui, tình cảm của các cụ là động lực khiến tôi yêu nghề nhiều hơn”, chị Sỹ chia sẻ thêm.

Gác lại nỗi nhớ nhà, mang Tết đến gần hơn

Cũng như chị Sỹ, điều dưỡng Đặng Thị Huế (31 tuổi, quê Hà Nam) đã trải qua 7 năm làm việc xa quê với những cái Tết không ở nhà. Hai năm làm tại Diên Hồng cũng là hai năm trực Tết, cùng ăn, cùng trò chuyện và đón Tết bên các cụ. Chia sẻ về trải nghiệm này, Đặng Huế tâm sự: “Khi mình yêu công việc thì ở lại ăn Tết cùng các cụ cũng rất ý nghĩa”.

Chị Huế kể lại khoảnh khắc đáng nhớ trong đêm giao thừa: “Các cháu điều dưỡng viên cùng các cụ xuống sân cúng giao thừa, chờ đón thời khắc chuyển giao năm mới. Sau đó, cả nhóm đi từng phòng chúc Tết và mừng tuổi các cụ. Có cụ còn nhắn nhờ mình xông đất đầu năm nữa”.

Nhắc đến những kỷ niệm ấy, chị Huế tươi cười: “Ở nhà cũng vui, nhưng làm sao có được những kỷ niệm đặc biệt như thế này”.

Việc đi làm xa nhà trong nhiều năm khiến bố mẹ chị Huế cũng dần quen với những cái Tết thiếu vắng con gái. Dù không thể về nhà, chị vẫn luôn cảm nhận được tình yêu thương và sự ủng hộ từ gia đình, những người luôn bên cạnh động viên chị trong mọi quyết định. Hiện tại, đối với chị Huế, niềm vui chính là mang lại một mùa xuân hạnh phúc cho những người như ông bà của mình.

Còn với điều dưỡng Cao Ánh Vân (32 tuổi, quê Thanh Hóa), một trong những gương mặt thân quen tại viện dưỡng lão vào mỗi độ Tết đến, năm nào chị cũng tham gia trực xuyên Tết. Với Ánh Vân, mỗi cái Tết ở đây đều là một hành trình đặc biệt, đầy cảm xúc và ý nghĩa.

Cùng tham gia trực Tết suốt 6 năm qua, chị Ánh Vân nhớ lại lần đầu tiên với cảm xúc khó quên: “Lúc đó mình vừa háo hức, vừa tò mò không biết không khí Tết ở trung tâm sẽ như thế nào. Các cụ sẽ ăn Tết ra sao? Có cụ nào về nhà cùng con cháu không? Hay ca trực của mình sẽ thế nào, trực với ai? Chúng tôi còn rủ nhau đêm giao thừa đi đến từng phòng để chúc Tết các cụ. Nghĩ thôi cũng đã thấy vui rồi”.

Nhưng khi nhìn đồng nghiệp lần lượt về quê ăn Tết chị vừa hụt hẫng, vừa tủi thân. Đến bây giờ sau nhiều năm đi trực chị không còn buồn nữa, mà thấy tự hào.

“Nhìn các cụ vui vẻ trong ngày Tết, tôi hiểu rằng sự có mặt của mình không chỉ là công việc, mà còn là những người thắp lửa yêu thương cho các ông bà trong ngày đặc biệt này”, chị Ánh Vân trải lòng.

Không chỉ chăm sóc các cụ chu đáo từ bữa ăn, giấc ngủ, các điều dưỡng còn là người mang không khí Tết vào từng góc nhỏ của trung tâm. Từ việc cùng các cụ trang trí cành đào, gói bánh chưng, đến tổ chức các hoạt động ngày Tết như chợ Tết, Tất niên.

“Nhìn các cụ háo hức đi chợ Tết hay quây quần nói cười rôm rả bên mâm cơm tất niên mình cảm nhận được ý nghĩa thực sự của công việc này. Đây không chỉ là nơi chăm sóc mà còn là ngôi nhà thứ hai cho các cụ”, điều dưỡng Ánh Vân chia sẻ.

Những câu chuyện về một cái Tết xa quê không chỉ là sự hy sinh mà đó còn là sự tận tâm với nghề. Dù không đón Tết cùng gia đình nhưng cả người cao tuổi cùng cán bộ nhân viên đều cảm nhận được rằng họ không cô đơn. Đôi khi, hạnh phúc không nằm ở nơi ta ở, mà nằm trong những gì ta mang đến cho mọi người.

Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng thuộc Công ty Cổ phần Diên Hồng Hà Nội được thành lập từ năm 2014, đến nay đã trải qua 10 năm xây dựng và phát triển trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, thường xuyên hoạt động 3 lĩnh vực chính: Chăm sóc người cao tuổi nội trú dài ngày và ngắn ngày, Chăm sóc người cao tuổi bán trú, đào tạo thực tập sinh điều dưỡng.

Hiện tại, Trung tâm dưỡng lão Diên Hồng (Diên Hồng) đã có 7 cơ sở khang trang, hiện đại trên địa bàn các quận, huyện tại Hà Nội (Hà Đông, Thanh Oai, Hoàng Mai, Thanh Trì, Chương Mỹ), tỉnh Hưng Yên (Vinhomes Ocean Park 2) và tỉnh Hoà Bình. Diên Hồng thể hiện khát vọng của người sáng lập muốn xây dựng một Trung tâm Dưỡng lão kiểu mẫu, theo đuổi các giá trị “Tôn trọng – Nhân ái – Giàu năng lượng”.

Với sứ mệnh “Tận tâm chăm sóc để Người cao tuổi sống an toàn, khỏe mạnh, hạnh phúc” Dưỡng lão Diên Hồng đã trở thành mái ấm lý tưởng được nhiều người lựa chọn để an nhiên hưởng tuổi già.

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Điều dưỡng Việt Nam, Bà Trần Thị Thúy Nga – Phó Tổng Giám đốc, Công ty Cổ phần Diên Hồng Hà Nội (Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng) cho biết: “Hiện nay chính sách dành cho các cơ sở dưỡng lão tư nhân hầu như chưa có, từ việc thuê đất hay mua đất, tiếp cận vay vốn ngân hàng với lãi vay thấp, cũng như hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất, giá điện nước cũng chưa được ưu đãi một cách toàn diện”.

Mặc dù còn nhiều bất cập, nhưng xu hướng cũng như nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng cao, Diên Hồng hiểu được và đưa ra các giải pháp chăm sóc người già, người cao tuổi tại các cơ sở Diên Hồng gồm có Chăm sóc cả về thể chất (sức khỏe, tập luyện, dinh dưỡng) và chăm sóc tinh thần cho Người cao tuổi để Người cao tuổi cảm thấy khỏe mạnh, an toàn và hạnh phúc hơn.

Chia sẻ thêm về những khó khăn, Bà Thúy Nga nhấn mạnh: “Các thông tư nghị định hướng dẫn về cách thành lập các viện dưỡng lão đang còn chung chung và tồn tại nhiều bất cập, ví dụ như quy định về diện tích đất tự nhiên đối với các cơ sở trong nội thành (nên đổi thành diện tích sử dụng thì hợp lý hơn) hoặc bất cập trong quy định về định biên và cơ cấu tổ chức tổ chức vận hành, ví dụ như quy định tối thiểu cứ 5 người cao tuổi phải có nhân viên phục hồi chức năng, nên đổi sang thành nhân viên điều dưỡng và nhân viên chăm sóc thì sẽ hợp lý hơn.

Bà Trần Thị Thuý Nga – Phó Tổng Giám đốc, Công ty Cổ phần Diên Hồng Hà Nội.

Bà Thúy Nga cũng cho biết về những thuận lợi hiện nay, các cơ sở dưỡng lão còn thiếu, cho nên cơ sở dưỡng lão nào ra đời sớm và chất lượng phục vụ tốt thì sẽ thu hút được nhiều Người cao tuổi.

Trong đó, khó khăn về nhân lực, sự cạnh tranh của các đơn vị xuất khẩu lao động như: Đài Loan, Nhật Bản, Đức, Úc…. tuyển hộ lý, điều dưỡng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn đồng thời bản chất công việc của nghề chăm sóc Người cao tuổi còn vất vả, nhiều người lao động chưa vượt qua được tâm lý khi chăm sóc người già, chế độ đãi ngộ cho vị trí nhân viên điều dưỡng và nhân viên chăm sóc tại Việt Nam còn hạn chế.

Để hướng tới phụng sự tốt nhất, đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng, các cơ sở của Diên Hồng đều được xây dựng khang trang, hiện đại, với đầy đủ tiện nghi sinh hoạt, y tế, đáp ứng mọi nhu cầu của người cao tuổi. Mỗi phòng tại Diên Hồng đều được thiết kế rộng rãi, thoáng mát. Hệ thống camera giám sát được lắp đặt 24/24, giúp theo dõi sức khỏe và đảm bảo an toàn cho người cao tuổi mọi lúc mọi nơi.

Đội ngũ điều dưỡng viên tại Diên Hồng đều tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng. Sau khi vào trung tâm sẽ được trải qua quá trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Với tấm lòng yêu thương, tận tâm chăm sóc người cao tuổi để người cao tuổi yên tâm an dưỡng.

Cụ ông Nguyễn Như Ngà (96 tuổi) cụ luôn xem Diên Hồng là ngôi nhà thứ 2 của mình.

Chia sẻ với phóng viên, Cụ ông Nguyễn Như Ngà (96 tuổi) cho biết: “trước đây Cụ công tác tại Tổng Cục Chính Trị, Bộ Tổng Tham Mưu, năm 1945 thoát ly, quê ở Hải Phòng nhưng gia đình ở Hà Nội. Cụ có hai con, một người sống ở nước ngoài, một người sống ở Tp.HCM. Điều kiện địa lý xa xôi không chăm sóc được, bản thân Cụ lại mắc bệnh cao huyết áp. Từ năm 2020 Cụ được con cháu tư vấn và tìm một cơ sở dưỡng lão để gửi gắm việc chăm sóc sức khỏe cũng như một môi trường để Cụ thư giãn và cảm thấy vui vẻ”

Như một mối cơ duyên, khi mới đặt chân đến Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng, Cụ đã có cảm giác bình an như đang ở nhà mình, được tiếp đón ân cần. Đội ngũ điều dưỡng tỏ ra rất tâm huyết, yêu thương và kính trọng người cao tuổi. Thế là Cụ quyết định lựa chọn Diên Hồng là mái ấm thứ hai của mình để nương tựa lúc tuổi xế chiều. Khi vào đây Cụ được bố trí ở một phòng riêng biệt nên cảm giác rất thoải mái.

Nơi đây, điều dưỡng chăm sóc nhiệt tình, rất tốt tính, cụ rất yêu quý mọi người, cụ Ngà tự nấu ăn. “Đặc thù công việc trước đây xa nhà thường xuyên quen rồi nên cụ không nhớ nhà mấy. Các cháu, bạn bè, đơn vị cũ đến thăm nên cũng vui” cụ Ngà cười vui vẻ nói.

Đối với cụ Ngà đây là ngôi nhà thứ hai, bởi ở đây cụ được nghỉ ngơi tu dưỡng, yên tĩnh nhưng vẫn hòa đồng với các hoạt động vì ở trung tâm rất nhiều hoạt động tinh thần cho các cụ. Không gian thoáng đãng, cụ vẫn đi ra ngoài thể dục được, tự sinh hoạt, rất thoải mái và an toàn.

Cụ bà Nguyễn Thị Biển, 92 tuổi, đã sống 5 năm tại Diên Hồng.

Trò chuyện cùng Cụ bà Nguyễn Thị Biển, 92 tuổi – Trước đây làm công việc là Dược sĩ, hiện nay cụ ở Diên Hồng cũng đã 5 năm, cụ tâm sự: “Bà cảm thấy hạnh phúc, yên tâm với cuộc sống tuổi già. Các cháu Điều dưỡng, lãnh đạo chăm sóc nên yên tâm hơn. Trước khi chưa vào Diên Hồng phải ở nhà một mình, con cái đi làm ở nhà không yên tâm. Nơi đây, bà được mọi người lo hết, được làm việc mình thích, đọc sách, khâu vá, xem phim, xem thời sự”.

Cụ Biển chia sẻ thêm: Ở đây mỗi cụ một tính cách khác nhau, bà thấy Điều dưỡng rất trân quý vì mang lại cho bà sức khỏe, tình cảm, các bạn Điều dưỡng viên rất yêu bà, bà yêu các bạn nên cảm giác nhớ nhà không còn, bà cháu rất thân mật. Con cháu thích vào chơi thì thêm niềm vui, còn không vào được cũng không sao, vì ở đây rất vui.

Khi mà người ta sống vui, hạnh phúc là xung quanh mình nhìn thấy ai cũng thấy vui. Xu thế vào trung tâm dưỡng lão bắt đầu rõ nét nhưng chưa thu hút vì vấn đề kinh phí. Nếu các cơ sở tư nhân làm được tốt mọi người đến nhiều. Đối với bà “mình yêu con cái thì không phải để con cái phải lo lắng, phải tự tìm niềm vui cho cuộc sống của mình”. Ban đầu mọi người trong phòng chưa hợp nhau nhưng dần sẽ quen, còn lại không có vấn đề gì cả. Hơn nữa, ở Diên Hồng cũng đưa các cụ đi chùa chiền. Trong một lần đi thăm quan chùa Long Hưng bà thấy khu địa tạng nên đã mua cho bản thân một ô để lo cho bản thân sau này, cụ Biển vui cười chia sẻ.

Được phóng viên Tạp chí Điều dưỡng Việt Nam hỏi về mong muốn của cụ, cụ Biển không ngại ngần nói: Mong trung tâm sẽ liên kết được với bệnh viện gần nhất để khi có vấn đề gì về sức khỏe thì các cụ có nơi gần nhất để kịp thời khi có các sự cố.

Cụ bà Nguyễn Thị Tú Tĩnh, 92 tuổi, sống tại Trung tâm Dưỡng Lão Diên Hồng

Trao đổi nhanh với cụ bà Nguyễn Thị Tú Tĩnh, 92 tuổi – Trước đây làm Bác sĩ Đa khoa, cụ cho rằng, ở đây công tác chăm sóc rất tốt, vì ở bệnh viện bác sĩ chỉ khám qua thôi. Đặc thù ở trung tâm Dưỡng lão, phần lớn nhiều cụ lẩm cẩm, các điều dưỡng vẫn nhiệt tình. Về gia đình cụ, các con cụ ở nước ngoài hết, cũng làm việc trong ngành Y, cụ nói “mình vào đây để giúp đỡ các con, con cái cũng lo cuộc sống riêng, cũng nhiều lo toan vất vả,…”.

Điều dưỡng Phạm Thị Vóc – Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng Cơ sở 2 – KĐT Thanh Hà

Điều dưỡng Phạm Thị Vóc – Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng Cơ sở 2, cho biết về lịch trình làm việc tại Diên Hồng: “Bản thân học Điều dưỡng ra, làm việc tại đây do gần nhà. Công việc hằng ngày, sáng đến đưa các cụ ra phòng sinh hoạt chung để cho các cụ ăn sáng, sau đó là đưa các cụ đi tắm, cụ nào không trong lịch tắm thì sẽ vệ sinh cho các cụ, sau đó cho các cụ tham gia các hoạt động tập thể, đến 11h trưa đưa các cụ đi ăn trưa rồi sau đó dẫn các cụ về phòng nghỉ, đến 14h chiều đưa các cụ ra phòng sinh hoạt chung và cho các cụ ăn bữa phụ, tham gia hoạt động chung và xem tivi, 17h các cụ sẽ ăn bữa chiều.

Vào đây mỗi cụ có một bệnh riêng, tùy vào tình trạng bệnh, hành vi của các cụ mà các điều dưỡng viên sẽ có cách ứng xử khác nhau nhưng để làm được công việc này, trước hết Điều dưỡng phải ân cần, nhẫn nại, nhẹ nhàng với các cụ.

Có rất nhiều khó khăn, thứ nhất phải hiểu được thói quen của các cụ trước khi đến đây là như nào vì ở nhà sẽ khác. Có cụ hòa nhập nhanh nhưng có cụ phải 1-2 tháng mới quen được lịch sinh hoạt. Điều cốt lõi là Tôn trọng – Nhân ái – Giàu năng lượng, đó là giá trị cốt lõi của Diên Hồng. Hơn nữa phải tôn trọng các cụ. Chúng ta không quát mắng, không nóng tính, không nặng lời với các cụ. Tạo cho các cụ không gian sống thật vui vẻ như ở nhà. Làm sao cho các cụ vào môi trường mới thật vui vẻ, thích sống ở đây. Tổ chức đưa các cụ tham gia các hoạt động bên ngoài, đưa các cụ tham quan chùa chiền, di tích lịch sử để các cụ cảm thấy như cuộc sống bên ngoài.

Chia sẻ về những mong muốn khi làm công việc điều dưỡng tại đây, Điều dưỡng Vóc nhấn mạnh: Với mong muốn chăm sóc các cụ và mong cơ sở chăm lo hơn nữa đến đời sống, tăng lương cho các điều dưỡng viên để yên tâm công tác trong thời gian tới.

Đến với Trung tâm dưỡng lão Diên Hồng, người cao tuổi được chăm sóc sức khỏe toàn diện, cả về thể chất lẫn tinh thần. Tại Việt Nam, Diên Hồng là Trung tâm Dưỡng lão tiên phong, chú trọng đến đời sống tinh thần, phá vỡ nhiều định kiến về tuổi già, mang đến những trải nghiệm mới mẻ. Diên Hồng nổi bật và khác biệt với cách tiếp cận đầy sáng tạo trong các hoạt động để người cao tuổi không chỉ được sống theo cách mình muốn mà còn phát huy tối đa sở thích, sở trường và phù hợp với năng lực của mình. Những hoạt động đó giúp người cao tuổi giao lưu, chia sẻ, giải trí, xua tan đi những muộn phiền, lo âu, từ đó có một tinh thần lạc quan, vui vẻ.

Theo Tạp chí Điều dưỡng

Theo nhiều chuyên gia bất động sản dưỡng lão hiện nay chưa nhận được nhiều chính sách hỗ trợ từ Nhà nước. Bên cạnh đó, nguồn nhân lực điều dưỡng, nhân viên chăm sóc chất lượng cao có kiến thức, kỹ năng còn khan hiếm…

Tốc độ già hoá dân số ngày càng tăng, nên nhu cầu các loại hình bất động sản dưỡng lão cũng vì vậy mà tăng theo. Tuy nhiên với các phân khúc bất động sản khác, bất động sản dưỡng vẫn chưa thực sự nhận được quan tâm và có điều kiện phát triển tốt.

Để hiểu rõ hơn về bất động sản dưỡng lão trong thời điểm này và những khó khăn mà đơn vị vận hành đang gặp phải, Tạp chí Thương gia đã có cuộc trao đổi cùng bà Trần Thị Thúy Nga, Phó Tổng Giám đốc Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng.

Những giải pháp khắc phục bệnh hay quên

Hiện nay thị trường bất động sản dưỡng lão đang phát triển như thế nào với những năm trước đây, thưa bà?

Việt Nam là quốc gia già hóa dân số nhanh chóng, dự kiến đạt tỷ lệ 20% dân số trên 65 tuổi vào năm 2050. Do vậy nhu cầu về nhà ở và dịch vụ chăm sóc cho người cao tuổi ngày càng tăng cao.

Quan niệm về trung tâm, viện dưỡng lão đang dần thay đổi trong tâm trí người Việt. Những người cao tuổi ngày càng mong muốn có một cuộc sống an nhàn, tiện nghi và được chăm sóc sức khỏe tốt khi về già.

Nhà nước cũng đã có một số chính sách để khuyến khích các viện dưỡng lão tư nhân ra đời, nhằm đáp ứng một phần nào đó nhu cầu của người già cũng như tốc độ già hóa của Việt Nam trong giai đoạn tới.

Tại Việt Nam phân khúc bất động sản dưỡng lão còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng phát triển rất lớn, với nhiều mô hình đa dạng, từ nhà phố, biệt thự, căn hộ dịch vụ đến khu nghỉ dưỡng, trung tâm chăm sóc sức khỏe…

Đặc biệt, tại các đơn vị vận hành tư nhân, họ càng chú trọng đến chất lượng dịch vụ, cũng như cơ sở vật chất, hạ tầng để có thể đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng của Người cao tuổi và tạo dựng niềm tin yêu với người thân của Người cao tuổi.

Ở góc nhìn là người vận hành trung tâm dưỡng lão, theo bà phân khúc này đang gặp phải những thách thức chính nào trong quá trình duy trì và phát triển?

Mặc dù thị trường bất động sản dưỡng lão đang có những tín hiệu tích cực, nhưng cũng đối diện với một số thách thức nhất định. Trong những ngày đầu khởi nghiệp, Diên Hồng gặp khó khăn lớn từ nhận thức của người Việt về trung tâm dưỡng lão, viện dưỡng lão.

Cho nên thời điểm đó, rất ít người cao tuổi đến ở, tuy nhiên, dần dần qua quá trình truyền thông và sự “nâng cấp” của các cơ sở dưỡng lão cả về mặt cơ sở vật chất và chất lượng chăm sóc, mọi người đã thay đổi nhận thức và dần dần nhận thấy sự cần thiết của viện dưỡng lão.

Còn hiện nay 3 khó khăn lớn đang trở thành rào cản của phân khúc bất động sản dưỡng lão. Thứ nhất, hầu hết các trung tâm, viện dưỡng lão tư nhân đang tự bỏ tiền để xây dựng cơ sở vật chất, đi thuê đất, chưa nhận được sự ưu đãi của Nhà nước về việc cho thuê đất giá rẻ hay mua đất giá rẻ.

Thứ hai, liên quan đến việc hệ thống bảo hiểm y tế của Việt Nam vẫn chưa có sự liên thông. Ví dụ, ở Diên Hồng, nhiều Người cao tuổi không phải ở Hà Nội, mà tận trong miền Trung, miền Nam ra đây ở với con cái, khi có bệnh, đi viện lại phải làm thủ tục chuyển tuyến thì mới được giảm chi phí. Thủ tục chuyển tuyến rất lâu, nếu không chuyển, chấp nhận trái tuyến thì các cụ lại được hưởng bảo hiểm rất ít.

Nên tôi mong rằng thời gian tới, Nhà nước có thể xem xét làm thủ tục liên thông các bệnh viện, không nhất thiết phải chuyển tuyến để người cao tuổi có thể đảm bảo hưởng chính sách tốt hơn.

Thứ ba, nguồn lao động điều dưỡng, hộ lý, nhân viên chăm sóc người cao tuổi hiện nay đang có sự cạnh tranh rất lớn. Nhiều bạn trẻ Việt Nam chọn xuất khẩu lao động ở các nước mà dân số già như Nhật Bản, Đài Loan, Úc hay Đức, vì có đãi ngộ cao hơn.

Cho nên chúng ta đang bị chảy máu chất xám. Hiện nay không chỉ có viện dưỡng lão mà trong các bệnh viện, trung tâm y tế hay các phòng khám đều thiếu nguồn nhân lực này.

Bên cạnh đó, một vài khó khăn nhỏ như chính sách hỗ trợ về giá điện, nước cho cơ quan bảo trợ xã hội còn nhiều khó khăn về mặt thủ tục giấy tờ.

Theo bà, tiềm năng phát triển của trung tâm dưỡng lão hay bất động sản dưỡng lão như thế nào trong bối cảnh dân số già đang gia tăng?

Trung tâm dưỡng lão không chỉ là nơi cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà còn là một môi trường sinh hoạt phù hợp cho người cao tuổi. Các trung tâm này thường kết hợp nhiều tiện ích như chăm sóc y tế, hoạt động vui chơi giải trí, và cả những không gian xanh để tạo cảm giác thoải mái và an toàn cho cư dân cao niên. Bất động sản dưỡng lão, từ đó, không chỉ đơn giản là những căn hộ hay nhà riêng mà là cơ sở hạ tầng phức hợp, phục vụ đa dạng nhu cầu của người cao tuổi.

Tại Diên Hồng, chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động giúp phong phú đời sống tinh thần cho Người cao tuổi: Ví dụ như cuộc thi Hoa hậu Cao niên, Quý ông hoàn hào,…các cụ rất phấn khởi vì chưa bao giờ được bước lên sân khấu, bước lên thảm đỏ hay các cuộc thi như đua xe lăn, cờ vua, cờ tướng. Có những cụ mang về những tấm huy chương vui mừng khôn xiết khoe với con cháu và lúc đi ngủ cũng để bên người, thì đó là những niềm hạnh phúc rất đỗi giản đơn.

Bên cạnh đó thì ngày lễ, ngày Tết trung tâm cũng tổ chức rất nhiều hoạt động giữa gia đình và người cao tuổi, tạo sự gắn kết giữa các cụ – gia đình – trung tâm.

Về mặt phát triển, có nhiều kế hoạch mở rộng và phát triển mới trong tương lai dành cho lĩnh vực này. Đầu tiên, các nhà đầu tư và các công ty bất động sản đang đầu tư mạnh vào phát triển các khu dưỡng lão hiện đại, không chỉ ở các thành phố lớn mà còn ở các vùng ngoại ô và nông thôn. Mô hình kết hợp giữa trung tâm dưỡng lão và các khu đô thị cảnh quan sẽ ngày càng trở nên phổ biến, nhằm đáp ứng nhu cầu vừa được bảo đảm sức khỏe vừa có không gian sống xanh.

Thứ hai, các dịch vụ dưỡng lão cũng đang phát triển hướng tới tính cá nhân hóa và chuyên môn hóa cao hơn. Đây là xu hướng quan trọng bởi người cao tuổi ngày càng có nhu cầu khác biệt và cao cấp hơn trong việc chăm sóc sức khỏe và sinh hoạt hàng ngày.

Cuối cùng, công nghệ cũng là yếu tố quan trọng giúp tăng cường hiệu quả quản lý và cải thiện chất lượng dịch vụ. Các trung tâm dưỡng lão sử dụng các hệ thống thông minh để giám sát sức khỏe, cung cấp dịch vụ và kết nối người cao tuổi với thế giới bên ngoài.

Quan điểm của bà về các chính sách hỗ trợ và khuyến khích đầu tư vào các dự án bất động sản dưỡng lão? Bà có đề xuất gì cho cơ quan quản lý để hỗ trợ phát triển loại hình này?

Để mà đáp ứng được tốc độ già hóa của Việt Nam trong giai đoạn tới khi người cao tuổi tỷ lệ già hóa chiếm đến khoảng 11 %, đến năm 2030 phải lên tới 17 %, thì chắc chắn phải có sự chung tay của Nhà nước rất nhiều để hỗ trợ các viện dưỡng lão tư nhân phát triển.

Chúng tôi rất mong Nhà nước hỗ trợ, động viên các doanh nghiệp khởi nghiệp ở lĩnh vực dưỡng lão để nhiều người già có thể hưởng những dịch vụ tiện nghi nhưng giá nó phải rất “mềm” vì hiện nay thu nhập của người Việt vẫn còn thấp.

Ngoài ra, Nhà nước cũng xem xét xây dựng các chính sách thu hút nhân tài vào lĩnh vực điều dưỡng. Hiện nay, nguồn nhân lực này trong nước đang dần cạn kiệt, một phần vì công việc vất vả, phần nữa là thu nhập không cao.

Nhìn chung, các chính sách hỗ trợ hiện nay chưa nhiều và chúng tôi cũng tự chủ động, không phụ thuộc và việc có chính sách mới triển khai. Theo đó, Diên Hồng sẽ hợp tác với những đơn vị mà có mong muốn làm trung tâm, viện dưỡng lão nhưng họ lại chưa có kinh nghiệm, chưa có cách vận hành, cũng như chưa hiểu về thị trường này. Bù lại họ có năng lực tài chính, còn chúng tôi có kinh nghiệm vận hành sẽ kết hợp xây dựng các khu dưỡng lão.