Chiều ngày 16/10/2026, Trung tâm dưỡng lão Diên Hồng vinh dự đón tiếp đoàn công tác Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh đến tham quan, tìm hiểu và trao đổi kinh nghiệm về mô hình chăm sóc người cao tuổi tại Diên Hồng cơ sở 10. Chuyến thăm là dịp để hai bên chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong tổ chức, quản lý và vận hành cơ sở dưỡng lão, đồng thời mở ra cơ hội kết nối, trao đổi chuyên môn trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.
Diên Hồng đón tiếp đoàn Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh
Ngày 16/10/2026, tại Diên Hồng cơ sở 10, đoàn công tác Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh đã có chuyến tham quan và làm việc nhằm tìm hiểu thực tế mô hình tổ chức, vận hành và chăm sóc người cao tuổi tại trung tâm.
Đoàn công tác gồm 12 thành viên, do ông Triệu Đỗ Hồng Phước – Chỉ huy trưởng Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh làm Trưởng đoàn, cùng đại diện các đơn vị, cơ quan chuyên môn trong lĩnh vực y tế, dân số, chăm sóc và bảo trợ xã hội.
Về phía Diên Hồng, tham dự buổi đón tiếp có ông Đỗ Trần Hổ Thắng – Tổng Giám đốc, bà Trần Thị Thúy Nga – Phó Tổng Giám đốc, bà Vũ Thị Huệ – Giám đốc Diên Hồng cơ sở 10, cùng đại diện đội ngũ cán bộ nhân viên.
Chuyến công tác được tổ chức trong bối cảnh Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh đang nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện mô hình cơ sở chăm sóc người cao tuổi. Vì vậy, việc tìm hiểu kinh nghiệm từ những đơn vị đang trực tiếp vận hành dịch vụ dưỡng lão là một nội dung quan trọng.
Với kinh nghiệm tích lũy trong quá trình phát triển hệ thống, Diên Hồng đã chia sẻ những thông tin thực tiễn về công tác tổ chức, quản lý và chăm sóc người cao tuổi, giúp đoàn công tác có thêm góc nhìn từ hoạt động vận hành thực tế.
Trao đổi kinh nghiệm về mô hình chăm sóc người cao tuổi tại Diên Hồng
Trong khuôn khổ buổi làm việc, đại diện Diên Hồng và đoàn công tác đã trao đổi về nhiều nội dung liên quan đến mô hình chăm sóc người cao tuổi tại viện dưỡng lão, từ tổ chức nhân sự, quản lý vận hành đến chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần.
1. Chia sẻ kinh nghiệm tổ chức và vận hành viện dưỡng lão
Một trong những nội dung được đoàn công tác quan tâm là cách thức tổ chức và vận hành cơ sở dưỡng lão trong thực tế. Tại buổi trao đổi, Diên Hồng đã giới thiệu về mô hình hoạt động của trung tâm, công tác quản lý, bố trí nhân sự và cơ chế phối hợp giữa các bộ phận trong quá trình chăm sóc người cao tuổi.
Đối với một cơ sở dưỡng lão, hoạt động chăm sóc đòi hỏi sự phối hợp thường xuyên giữa nhiều vị trí như điều dưỡng, nhân viên chăm sóc, công tác xã hội, dinh dưỡng và các bộ phận hỗ trợ. Việc phân công trách nhiệm rõ ràng, tổ chức ca trực phù hợp và duy trì sự phối hợp giữa các bộ phận có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm hoạt động chăm sóc diễn ra liên tục.
Bên cạnh đó, hai bên cũng trao đổi về những kinh nghiệm quản lý, điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và các vấn đề liên quan đến tổ chức hoạt động của cơ sở dưỡng lão. Những nội dung này giúp đoàn công tác có thêm thông tin tham khảo trong quá trình nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện mô hình chăm sóc người cao tuổi tại TP. Hồ Chí Minh.
2. Chăm sóc sức khỏe và tổ chức đời sống tinh thần cho người cao tuổi
Bên cạnh công tác quản lý, hoạt động chăm sóc sức khỏe và tổ chức sinh hoạt hằng ngày cũng là nội dung được quan tâm tại chương trình.
Tại Diên Hồng, việc chăm sóc người cao tuổi không chỉ tập trung vào hỗ trợ các nhu cầu sinh hoạt cơ bản mà còn chú trọng theo dõi sức khỏe, dinh dưỡng, vận động và đời sống tinh thần.
Mỗi người cao tuổi có tình trạng sức khỏe, khả năng tự phục vụ và nhu cầu hỗ trợ khác nhau. Vì vậy, công tác chăm sóc cần được tổ chức phù hợp với đặc điểm của từng người.
Song song với hoạt động chăm sóc thể chất, Diên Hồng duy trì các chương trình văn hóa, văn nghệ, trò chơi, hoạt động thủ công và giao lưu tập thể nhằm tạo thêm cơ hội để các ông bà kết nối, thể hiện sở thích và tận hưởng cuộc sống.
Thông qua những kinh nghiệm được chia sẻ, đoàn công tác có thêm góc nhìn về việc xây dựng môi trường dưỡng lão không chỉ đáp ứng nhu cầu chăm sóc mà còn quan tâm đến chất lượng cuộc sống và cảm xúc của người cao tuổi.
3. Trao đổi về kinh nghiệm quản lý và phát triển mô hình dưỡng lão
Ngoài những nội dung chuyên môn, hai bên cũng trao đổi về các vấn đề liên quan đến kinh nghiệm quản lý, cơ chế phối hợp, tổ chức nhân sự và điều kiện vận hành cơ sở.
Đây là những yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng duy trì chất lượng dịch vụ và phát triển mô hình chăm sóc người cao tuổi trong dài hạn.
Từ những kinh nghiệm thực tiễn tại Diên Hồng, đoàn công tác có thêm thông tin tham khảo về cách tổ chức hoạt động, phân bổ nguồn lực và những vấn đề cần quan tâm khi triển khai một cơ sở dưỡng lão.
Buổi trao đổi diễn ra trong tinh thần cởi mở, tập trung vào những nội dung thiết thực và các vấn đề có thể vận dụng trong thực tế.
Tham quan Diên Hồng cơ sở 10 – Trải nghiệm thực tế không gian chăm sóc người cao tuổi
Sau phần trao đổi, đoàn công tác đã trực tiếp tham quan không gian sinh hoạt và tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết bị cùng các hoạt động chăm sóc tại Diên Hồng cơ sở 10. Chuyến tham quan giúp các thành viên trong đoàn có cái nhìn trực quan hơn về cách bố trí không gian và tổ chức sinh hoạt tại một cơ sở dưỡng lão đang hoạt động.
Thông qua việc quan sát thực tế, đoàn có cơ hội tìm hiểu thêm về sự phối hợp giữa các bộ phận, cách tổ chức hoạt động hằng ngày và những điều kiện cần thiết để phục vụ người cao tuổi. Đặc biệt, trong quá trình tham quan, đoàn công tác còn có dịp gặp gỡ và trò chuyện cùng các ông bà đang an dưỡng tại trung tâm.
Những cuộc trò chuyện gần gũi giúp chuyến thăm không chỉ dừng lại ở việc tìm hiểu mô hình quản lý, mà còn mang đến những cảm nhận trực tiếp về đời sống của người cao tuổi trong môi trường dưỡng lão.
Một điểm nhấn đáng nhớ là hình ảnh các ông bà trong trang phục truyền thống cùng đón tiếp đoàn công tác. Sự hiện diện và tham gia của người cao tuổi đã mang đến không khí thân tình, đồng thời thể hiện nét riêng trong đời sống sinh hoạt tại Diên Hồng.
Qua đó, các thành viên trong đoàn có thêm cơ hội cảm nhận vai trò của những hoạt động giao lưu, văn hóa và kết nối xã hội đối với đời sống tinh thần của người cao tuổi.
Kết nối, chia sẻ kinh nghiệm để cùng nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi
Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng được quan tâm, việc trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị có ý nghĩa thiết thực đối với quá trình nghiên cứu và phát triển những mô hình dưỡng lão phù hợp.
Đối với Diên Hồng, chuyến thăm của đoàn Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh là cơ hội để chia sẻ những kinh nghiệm đã tích lũy trong quá trình tổ chức và vận hành hệ thống chăm sóc người cao tuổi.
Đồng thời, những nội dung trao đổi cũng giúp Diên Hồng tiếp cận thêm các góc nhìn và nhu cầu thực tiễn từ những đơn vị đang nghiên cứu phát triển mô hình chăm sóc trong cộng đồng.
Mỗi mô hình dưỡng lão có thể có những đặc điểm khác nhau về đối tượng phục vụ, nguồn lực và điều kiện tổ chức. Tuy nhiên, mục tiêu chung vẫn là xây dựng môi trường chăm sóc an toàn, phù hợp và hướng đến nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.
Vì vậy, việc tăng cường kết nối, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị sẽ góp phần thúc đẩy những cách tiếp cận chăm sóc ngày càng hiệu quả, nhân văn và bền vững.
Diên Hồng trân trọng những cơ hội hợp tác và trao đổi chuyên môn
Chuyến tham quan, làm việc của đoàn Lực lượng Thanh niên xung phong TP. Hồ Chí Minh tại Diên Hồng cơ sở 10 đã khép lại với nhiều nội dung trao đổi thiết thực. Diên Hồng trân trọng cảm ơn đoàn công tác đã dành thời gian đến tham quan, tìm hiểu và trao đổi kinh nghiệm về mô hình chăm sóc người cao tuổi.
Với Diên Hồng, mỗi chuyến thăm và làm việc không chỉ là dịp giới thiệu những kinh nghiệm thực tiễn của đơn vị mà còn là cơ hội kết nối, học hỏi và cùng hướng đến những giá trị tích cực trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.
Trong thời gian tới, Diên Hồng mong muốn tiếp tục duy trì các hoạt động trao đổi chuyên môn, tăng cường kết nối với những đơn vị quan tâm đến lĩnh vực dưỡng lão, qua đó đóng góp vào sự phát triển của các mô hình chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam. Bởi những kinh nghiệm được chia sẻ hôm nay có thể trở thành nguồn tham khảo hữu ích cho những mô hình chăm sóc trong tương lai, cùng hướng đến mục tiêu để ngày càng nhiều người cao tuổi được sống an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc.
>> Xem thêm: Diên Hồng tổ chức chương trình chia sẻ kinh nghiệm chăm sóc người cao tuổi cùng chuyên gia Nhật Bản
