Sáng 21/08/2026, CEO1987 tham quan Diên Hồng trong một cuộc gặp gỡ nhiều trải nghiệm tại cơ sở 5. Không chỉ tìm hiểu mô hình chăm sóc người cao tuổi, các thành viên còn dành thời gian trò chuyện cùng các cụ, giao lưu văn hóa doanh nghiệp và mở ra những kết nối mới giữa hai đơn vị.
Cuộc gặp gỡ giữa CEO1987 và Diên Hồng
Sáng 21/8, Diên Hồng cơ sở 5 đón 30 thành viên Câu lạc bộ CEO1987 đến tham quan và giao lưu. Buổi gặp gỡ mở ra cơ hội để các thành viên trực tiếp tìm hiểu không gian sống, sinh hoạt và công việc chăm sóc người cao tuổi tại Diên Hồng.
Khác với một buổi gặp gỡ chỉ diễn ra trong hội trường, hành trình được bắt đầu từ chính nơi các cụ đang sinh sống mỗi ngày. Đoàn đi qua khuôn viên, phòng sinh hoạt và những không gian quen thuộc tại cơ sở.
Các thành viên có dịp quan sát gần hơn nhịp sống thường ngày, đồng thời trò chuyện và thăm hỏi người cao tuổi. Qua những cuộc gặp gỡ trực tiếp, câu chuyện về tuổi già và công việc chăm sóc cũng trở nên gần gũi hơn.
Với Diên Hồng, việc đón tiếp các đoàn tham quan không chỉ nhằm giới thiệu về cơ sở vật chất. Đây còn là cơ hội để cộng đồng có thêm góc nhìn thực tế về mô hình chăm sóc người cao tuổi và đời sống tại một trung tâm dưỡng lão.
Buổi gặp gỡ giữa CEO1987 và Diên Hồng vì thế được xây dựng như một hành trình trải nghiệm. Từ quan sát, trò chuyện đến giao lưu, mỗi hoạt động đều mở thêm một góc nhìn và tạo cơ hội để hai bên hiểu nhau hơn.
Tìm hiểu cuộc sống của người cao tuổi tại Diên Hồng
Điểm dừng chân đầu tiên của đoàn là những không gian gắn với đời sống hằng ngày của các cụ. Từ khuôn viên đến phòng sinh hoạt, mỗi khu vực đều cho thấy một phần trong cuộc sống của người cao tuổi tại Diên Hồng.
Chăm sóc tuổi già không chỉ diễn ra trong những thời điểm người cao tuổi cần hỗ trợ. Một ngày sống còn được tạo nên bởi những bữa ăn, giấc ngủ, cuộc trò chuyện, hoạt động tập thể và thời gian nghỉ ngơi.
Vì vậy, khi tham quan trung tâm chăm sóc người cao tuổi, việc trực tiếp quan sát không gian sinh hoạt giúp các thành viên có cái nhìn cụ thể hơn. Những khái niệm về dưỡng lão hay chăm sóc dài hạn trở thành những hình ảnh có thể nhìn thấy trong đời sống thực tế.
Đoàn cũng dành thời gian thăm hỏi và trò chuyện cùng các cụ. Những câu chuyện xoay quanh cuộc sống, sinh hoạt hay những điều các ông bà yêu thích khiến khoảng cách giữa khách tham quan và người cao tuổi nhanh chóng được rút ngắn. Có những câu chuyện giản dị về một ngày tại Diên Hồng. Cũng có những chia sẻ về tuổi già, gia đình và những thay đổi khi bước sang một giai đoạn mới của cuộc sống.
Chính những cuộc trò chuyện trực tiếp như vậy giúp chuyến tham quan có thêm chiều sâu. Thay vì chỉ nhìn thấy một cơ sở dưỡng lão, các thành viên được gặp những con người đang thực sự sống và tạo nên nhịp sống tại nơi đây.
Hiểu thêm về công việc chăm sóc người cao tuổi
Phía sau đời sống thường ngày của các cụ là công việc của nhiều vị trí khác nhau. Chăm sóc người cao tuổi đòi hỏi sự phối hợp liên tục giữa các bộ phận để đáp ứng những nhu cầu về sinh hoạt, sức khỏe và tinh thần. Mỗi người cao tuổi có tình trạng sức khỏe, thói quen và nhu cầu riêng. Vì vậy, quá trình chăm sóc cần sự quan sát, trao đổi và điều chỉnh phù hợp với từng trường hợp.
Trong hành trình tham quan, những câu chuyện về công việc hằng ngày cũng được chia sẻ với các thành viên CEO1987. Qua đó, đoàn có thêm góc nhìn về một lĩnh vực tưởng quen thuộc nhưng chứa đựng nhiều đặc thù. Đó không chỉ là hỗ trợ người cao tuổi trong sinh hoạt. Công việc còn bao gồm việc tạo môi trường an toàn, duy trì giao tiếp, tổ chức hoạt động và đồng hành với các cụ trong những thay đổi của tuổi già.
Tại Diên Hồng, chăm sóc người cao tuổi cũng gắn với việc duy trì đời sống tinh thần. Các hoạt động vận động, trò chơi, giao lưu, văn nghệ hay những chương trình theo chủ đề được tổ chức để người cao tuổi có thêm trải nghiệm trong cuộc sống hằng ngày.
Bởi vậy, một trung tâm dưỡng lão không chỉ được tạo nên bởi phòng ở hay trang thiết bị. Con người, quy trình và cách các bộ phận phối hợp mỗi ngày mới là những yếu tố trực tiếp tạo nên trải nghiệm sống của người cao tuổi.
Những cuộc trò chuyện đưa hai thế hệ đến gần nhau hơn
Một trong những khoảnh khắc gần gũi của chuyến thăm là khi các thành viên CEO1987 dành thời gian bên các ông bà. Không còn khoảng cách giữa một đoàn doanh nhân và những người cao tuổi tại trung tâm, cuộc gặp gỡ trở về với những câu chuyện rất đời thường. Mọi người hỏi thăm sức khỏe, lắng nghe các cụ chia sẻ và cùng trò chuyện về cuộc sống.
Với người cao tuổi, giao tiếp xã hội là một phần quan trọng của đời sống tinh thần. Bên cạnh gia đình và những người quen thuộc, các cuộc gặp gỡ với cộng đồng cũng mang đến những trải nghiệm mới.
Ngược lại, với khách tham quan, trò chuyện trực tiếp cùng các cụ có thể đem đến một góc nhìn khác về tuổi già. Đó không chỉ là giai đoạn cần được hỗ trợ, mà vẫn có những câu chuyện, sở thích, niềm vui và mong muốn được kết nối.
Một cuộc thăm hỏi có thể diễn ra trong thời gian ngắn, nhưng sự quan tâm chân thành luôn có giá trị. Đôi khi, chính một câu hỏi, một cái nắm tay hay vài phút ngồi cạnh nhau đã đủ tạo nên một khoảnh khắc đáng nhớ. Những tương tác như vậy cũng thể hiện điều Diên Hồng hướng tới trong các hoạt động dành cho người cao tuổi: tạo thêm cơ hội để các cụ được giao tiếp, tham gia và duy trì kết nối với cộng đồng.
Những sắc màu Diên Hồng trong chương trình giao lưu
Sau hành trình tham quan, đoàn trở về hội trường và được chào đón bằng những tiết mục văn nghệ mang màu sắc Diên Hồng.
Những giai điệu quen thuộc tạo nên một khoảng chuyển tự nhiên giữa phần trải nghiệm thực tế và chương trình giao lưu. Trong đó, “Việt Nam tinh hoa” mang đến không khí giàu năng lượng, còn “Bài múa Diên Hồng – Niềm tin và tình yêu” thể hiện một sắc màu riêng của tập thể.
Văn nghệ tại Diên Hồng không chỉ xuất hiện trong những dịp đón khách. Đây cũng là một phần quen thuộc trong nhiều chương trình dành cho người cao tuổi và cán bộ nhân viên.
Âm nhạc tạo ra một ngôn ngữ kết nối rất tự nhiên. Người biểu diễn có cơ hội thể hiện mình, còn người xem cùng chia sẻ cảm xúc qua từng giai điệu.
Trong buổi gặp gỡ CEO1987, những tiết mục ấy cũng giúp khách tham quan cảm nhận thêm một khía cạnh khác của Diên Hồng. Bên cạnh công việc chăm sóc, đời sống tại đây còn có những hoạt động văn hóa và tinh thần được tạo nên bởi chính con người trong hệ thống.
Chia sẻ câu chuyện văn hóa doanh nghiệp Diên Hồng
Một điểm nhấn khác của chương trình là phần giao lưu về văn hóa doanh nghiệp Diên Hồng với Phó Tổng Giám đốc Trần Thị Thúy Nga. Từ những câu chuyện thực tế trong quá trình xây dựng và phát triển hệ thống, văn hóa Diên Hồng được chia sẻ không phải như những khái niệm nằm trên giấy. Văn hóa hiện diện trong cách một tập thể làm việc, ứng xử và đồng hành cùng nhau mỗi ngày.
Với một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, điều này càng có ý nghĩa. Chất lượng dịch vụ không chỉ phụ thuộc vào chuyên môn mà còn chịu ảnh hưởng trực tiếp từ thái độ, cách giao tiếp và tinh thần phối hợp của đội ngũ.
Những giá trị Tôn trọng – Nhân ái – Giàu năng lượng vì thế cần được thể hiện qua những hành vi cụ thể. Đó có thể là cách nhân viên trò chuyện với người cao tuổi, cách đồng nghiệp hỗ trợ nhau hay cách mỗi bộ phận phản hồi và phối hợp trong công việc.
Phần chia sẻ cũng mở ra một chủ đề chung giữa các thành viên tham dự. Dù mỗi doanh nghiệp hoạt động trong một lĩnh vực khác nhau, câu chuyện xây dựng đội ngũ và tạo nên một môi trường làm việc có bản sắc luôn là bài toán cần được quan tâm.
Qua những trao đổi thực tế, buổi gặp gỡ không chỉ giúp CEO1987 hiểu thêm về Diên Hồng. Đây cũng là cơ hội để những người làm doanh nghiệp cùng chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm về văn hóa tổ chức.
Khi một chuyến tham quan mở ra những kết nối mới
CEO1987 là cộng đồng quy tụ những thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Chính sự đa dạng ấy giúp cuộc gặp gỡ có thêm nhiều góc nhìn và cơ hội trao đổi.
Sau khi tìm hiểu về Diên Hồng, các thành viên có thể nhìn lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi từ một trải nghiệm trực tiếp hơn. Ngược lại, Diên Hồng cũng có cơ hội lắng nghe những chia sẻ từ cộng đồng doanh nhân.
Những cuộc gặp như vậy không nhất thiết phải bắt đầu bằng một kế hoạch hợp tác cụ thể. Giá trị đầu tiên có thể đơn giản là biết thêm về nhau, hiểu cách mỗi bên đang tạo ra giá trị và tìm thấy những điểm chung. Từ sự hiểu biết đó, những kết nối về chuyên môn, cộng đồng hoặc hợp tác trong tương lai mới có nền tảng để hình thành một cách tự nhiên.
Đây cũng là một phần trong hoạt động đối ngoại Diên Hồng. Việc mở cửa đón các tổ chức, trường học và cộng đồng đến tham quan giúp mô hình chăm sóc người cao tuổi được chia sẻ rộng hơn với xã hội. Đồng thời, mỗi cuộc gặp lại mang đến cho Diên Hồng những góc nhìn mới. Sự trao đổi hai chiều giúp một tổ chức không chỉ giới thiệu những gì mình đang làm mà còn có cơ hội học hỏi từ những người đến thăm.
Bữa trưa tại nhà sàn và câu chuyện được nối dài
Sau chương trình tại hội trường, buổi gặp gỡ tiếp tục bằng bữa trưa thân mật tại nhà sàn bên bể bơi trong khuôn viên Diên Hồng cơ sở 5.
Không gian thoải mái khiến những cuộc trò chuyện được nối dài theo một cách tự nhiên hơn. Sau những nội dung đã cùng trải nghiệm trong buổi sáng, các thành viên có thêm thời gian trao đổi và hiểu nhau ngoài khuôn khổ chương trình chính thức.
Một chuyến tham quan đôi khi được nhớ đến không chỉ bởi những nội dung đã chuẩn bị. Những cuộc trò chuyện bên lề, một câu chuyện bất ngờ hay một mối quan hệ mới được hình thành cũng có thể trở thành giá trị đáng nhớ.
Bữa trưa vì thế không đơn thuần là hoạt động khép lại chương trình. Đây là khoảng thời gian để hai bên tiếp tục giao lưu, chia sẻ và mở rộng những kết nối đã bắt đầu từ buổi sáng.
Từ một cuộc gặp đến những giá trị được sẻ chia
Buổi CEO1987 tham quan Diên Hồng khép lại sau một hành trình từ không gian sống của người cao tuổi đến những câu chuyện về chăm sóc, văn hóa doanh nghiệp và kết nối cộng đồng.
Với các thành viên CEO1987, chuyến thăm mang đến cơ hội tiếp cận trực tiếp một mô hình chăm sóc người cao tuổi. Những gì được quan sát, lắng nghe và trải nghiệm giúp câu chuyện về tuổi già trở nên cụ thể và gần gũi hơn.
Với Diên Hồng, mỗi đoàn khách đến thăm cũng là một cơ hội để chia sẻ về lĩnh vực dưỡng lão với cộng đồng. Quan trọng hơn, những cuộc gặp như vậy giúp người cao tuổi tiếp tục có thêm những kết nối với thế giới bên ngoài.
Sau cùng, giá trị của một cuộc gặp không chỉ nằm ở những gì diễn ra trong vài giờ. Điều đáng quý hơn là những câu chuyện được trao đổi, những góc nhìn mới được mở ra và những mối quan hệ có cơ hội tiếp tục sau đó.
Từ cuộc gặp gỡ với Câu lạc bộ CEO1987, Diên Hồng tiếp tục mở rộng những kết nối với cộng đồng, đồng thời lan tỏa một góc nhìn gần gũi hơn về tuổi già và công việc chăm sóc người cao tuổi. Bởi khi những giá trị được sẻ chia, mỗi cuộc gặp đều có thể trở thành điểm bắt đầu cho những hành trình mới.
